Sudah lama disadari obat dirumah sakit merupakan 20%-30% putaran uang yang ada, apalagi dengan harga yang melambung seperti sekarang ini, maka manajemen yang berbasis informasi harus lebih dikembangkan agar diperoleh pemikiran yang optimal dan keputusan yang rasional. Sistem informasi clerical untuk pelayanan obat kepada konsumen dan sistem informasi manajemen obat (SIMO).
Kemampuan ideal kinerja dan kompetensi dan seorang karyawan dalam bekerja bukanlah hal yang gampang dibentuk, dibangun, diciptakan secara singkat. Ada banyak faktor yang dapat mengantarkan seorang karyawan pada kemampuan idealnya dan juga banyak faktor pula yang akan menghalanginya. Kopetensi sumber daya manusia yang banyak peneliti menyebutnya sebagai kunci keberhasilan sebuah perusahaan atau …
Buku Manajemen Kinerja ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja yang disertai latar belakang falsafah dasarnya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yang dipelukan untuk pengembangan dan pelaksanaan pengelolaan kinerja.rnrnBuku ini ditujukan untuk mahasiswa, dosen, peneliti dan praktisi yang berminat dan tertarik untuk memperkaya pengetahuannya di bi…
Buku yang layak untuk dimiliki oleh seorang manajer pemberi pelayanan kesehatan di rumah sakit, buku yang membicarakan tentang berbagai indikator pelayanan kesehatan di rumah sakit dan berguna untuk meningkatkat kinerja pelayanan. Buku ini membahas mengenai manajemen kinerja, pelayanan rumah sakit, Kinerja pelayanan, Pengukuran kinerja pelayanan, Sistem informasi kinerja pelayanan, Peningkatan …
Daftar isi : bagian i sumber daya manusia berbasis kompetensi bab 1 kompetensi individu bab 2 kompetensi jabatan bab 3 kompetensi organisasi bagian ii pengukuran kinerja sumber daya manusia bab 4 pengukuran kerja bab 5 pengukuran kinerja berbasis balanced scorecard bab 6 pengukuran kinerja berbasis hr scorecard bagian iii hubungan langsung kinerja dengan kompensasi bab 7 kompensasi merit pay ba…
Buku ini merupakan usaha menanggapi berbagai isu aktual dalam bidang manajemen yang berkembang akhir-akhir ini, dan sekaligus merupakan upaya menawarkan solusi terhadap berbagai permasalahan yang terjadi. Buku ini akan banyak sekali membahas isu-isu aktualsecara kritis, luas, dan mendalam mengenai peran pemimpin organisasi, budaya organisasi, dan kinerja organisasi.
Buku ini membahas mengenai, Manajemen kinerja, Fungsi dan peran manajemen kinerja, Perencanaan manajemen kinerja, Budaya organisasi dan manajemen kinerja, Penilaian kinerja, Sistem informasi manajemen dan manajemen kinerja, Mengambil keputusan dan manajemen kinerja, Kinerja keuangan, Laporan keuangan sebagai ukuran kinerja keuangan, Rasio keuangan sebagai alat analisis kinerja, Manajemen kinerj…
Buku ini pada hakikatnya berusaaha:rnMeningkatkan keterampilan penyelesaian konflik dengan beberapa peranti yang dapat anda gunakanrnMembuat anda sadar akan apa yang bisa anda lakukan dengan baik sehingga anda bisa lebih meningkatkannyarnMengidentifikasi kelemahan pribadi mengapa anda berprilaku seperti sekarang inirnMenawarkan pada anda stategi praktis untuk penyelesaian konflik